zasobyforum/zasoby/wysokość świadczenia urlopowego Wyszukiwarka e-prawnik.pl

. Nabycie prawa do świadczenia urlopowego następuje w dniu poprzedzającym rozpoczęcie korzystania z urlopu obejmującego co najmniej 14 dni kalendarzowych. Jeżeli więc w trakcie korzystania (...)

Zasady tworzenia ZFŚS i rezygnacji z niego

wynagradzania (nie jest istotne, że go posiada). Taki pracodawca ma obowiązek przekazania informacji o nie tworzeniu funduszu i niewypłacaniu świadczenia urlopowego pracownikom w pierwszym miesiącu (...)

Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS

indywidualnych (np. od tego czy jest to pracownik młodociany lub pracujący w szczególnie uciążliwych warunkach). Wypłata świadczenia urlopowego następuje nie później niż w ostatnim dniu (...)

Nietworzenie funduszu a termin informacji

niewypłacaniu świadczenia urlopowego w dniu 02 stycznia 2008 r. lub każdym innym dniu stycznia. pracownik, pracodawca, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ZFŚS, wypłata, niewypłacania, (...)

Świadczenie urlopowe a zajęcie komornicze

potwierdza, iż „wynagrodzenie” należy rozumieć szeroko. Po drugie ustala zasadę, iż tylko wymienione w nim świadczenia podlegają egzekucji w pełnej wysokości. Świadczenia (...)

Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS

popełnienia czynu. Karalność zatem ustała. Jednakże odpowiedzialność cywilnoprawna nie ustała np. w stosunku do niewypłaconego świadczenia urlopowego. Nie ma natomiast roszczenia o wypłatę (...)

Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe

uprawnioną do świadczeń urlopowych jest więc pracownik, a takim pozostanie dana osoba do końca lipca. Nie wydaje się więc zasadne odmawianie prawa do świadczenia urlopowego. Także w okresie (...)

Informacja o ZFŚS i świadczeniu urlopowym

świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Informacja powinna zatem obejmować zarówno fundusz, jak (...)

Obowiązek tworzenia ZFŚS w trakcie roku

? Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. 1996 r. Nr 70 poz. 335) podstawą tworzenia funduszu (wypłaty świadczenia urlopowego) (...)

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie (...)

Oskładkowanie świadczeń urlopowych

wymiaru składek nie stanowią świadczenia finansowane ze środków przewidzianych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu socjalnego, a także świadczenia urlopowe wypłacane na podstawie (...)

Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia

celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Wypłacenie nauczycielom świadczenia urlopowego nie pozbawia ich możliwości uzyskania innych świadczeń, finansowanych w na podstawie regulaminu

Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę

wykonaniem zobowiązania przysługuje uprawnienie do wstrzymania wypłaty wynagrodzenia (także urlopowego) i odpowiednim zmniejszeniu wynagrodzenia, wobec nie wywiązania się należycie ze swych obowiązków

Świadczenie urlopowe a zaległy urlop

przesłanki do wypłaty świadczenia. Dlatego jeśli w planie urlopów pracownik ma przewidziany kolejny 14-dniowy urlop za 2008 r., to można wypłatę świadczenia pozostawić decyzji pracownika, (...)

Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia

świadczenia urlopowego, nie ma znaczenia, czy zatrudnienie jest na czas nieokreślony, na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Uwzględnia się pracowników

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

uzasadniały płacenie wynagrodzenia. W szczególności choroba pracownika w okresie urlopu bezpłatnego nie powoduje wyłączenia czasu trwania choroby z okresu urlopowego i przedłużenia tego okresu (...)

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

Czy regulamin wynagradzania, w którym jest również zwolnienie z wypłacania świadczenia urlopowego, musi być podpisany przez tego jedynego pracownika jako przedstawiciela załogi? Czy regulamin (...)

Świadczenie urlopowe z ZFŚS

świadczenia urlopowego w wysokości odpowiadającej odpisowi podstawowemu na fundusz. Świadczenie należy się corocznie pracownikowi przed rozpoczęciem co najmniej 14 dniowego urlopu. Wczasy (...)